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2008-03-27 21:16:26
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España
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coyotin
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¿Para que sirve la bolsa de trabajo de Sanidad?
Denuncian la contratación masiva de personal sanitario al margen de la bolsa
El aumento de contratación subjetiva dispara el malestar entre los empleados
Los trabajadores adscritos a la bolsa de trabajo del Departamento de Salud 16, a través del sindicato Comisiones Obreras, han denunciado la contratación indiscriminada de personal al margen de la bolsa en los centros sanitarios de la Marina Baixa. "De los más de cien contratos que se pueden realizar en el departamento, por bolsa sólo se hacen cinco o seis", según señalaron los responsables del sindicato que alertan de que "se ha disparado la contratación subjetiva".
Desde CC OO han explicado que la Conselleria introdujo hace un tiempo una nueva norma por la que se podía contratar de forma puntual y cuando así lo requiriera la situación para garantizar el buen funcionamiento del Hospital o de otro centro sanitario. Sin embargo, "lo que al principio era algo anecdótico ahora es lo habitual y se está contratando para suplencias a gente joven que nunca ha estado en bolsa cuando hay personal que los supera en puntos, en experiencia y que está durante años en la bolsa y a estos trabajadores apenas los llaman", indicaron los portavoces sindicales.
La arbitrariedad en la contratación ha desatado las quejas y el malestar entre los trabajadores y hay varios miles afectados, ya que, según la categoría puede haber en bolsa a la espera de un trabajo varios cientos de personas. La pasada semana salieron las listas y sólo en la categoría de auxiliar administrativo para el departamento hay inscritos 696 trabajadores, 630 personas que optan a un puesto de celador, 424 para auxiliar de enfermería o 426 para enfermería, entre otras categorías.
"El acceso al trabajo debería hacerse siempre por bolsa porque las opciones deberían ser para todos las mismas, están haciendo un uso torticero de la norma, porque así no puede haber un control, que es justo lo que quieren para contratar a quien les dé la gana", destacaron desde CC OO. Así, según el sindicato, la rueda no gira, no corren los listados e incluso los contratos por bajas de larga duración se están realizando al margen de la bolsa para malestar de los trabajadores.
Diario Informacion
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Fuente Original:
compartido con
2008-03-27 22:55:41
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uncuartodechope
(Karma: 9)
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realmente no sirve para nada, hoy mismo hablaba de esto con un amigo (trabaja de enfermero en el hospital)
Y lo que no sabía es que la mujer del alcalde de Monovar (del PP) era la jefa de enfermeras
Y bueno... con eso no tengo nada mas que decir que luego es capaz de denunciar por decir yo esto aquí
Pero en el hospital lo sabe toda la gente; mas de la mitad de la plantilla ha entrado a dedo
Confirmado por los mismo trabajadores
2008-03-28 10:08:45
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anonimo
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Completamente cierto, los mismos trabajadores lo confirman.
Es ilegal, por lo tanto no entiendo como se hace con tanto descaro.
A la persona responsable debería caérsele el pelo.
2008-03-28 10:38:46
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anonimo
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LA GENERALITAT VALENCIANA DEL PP SE SALTA A LA TORERA LA BOLSA DE TRABAJO DE LA SANIDAD PÚBLICA, UTILIZANDO UNA VÍA PARALELA DE CONTRATACIÓN QUE NO ASEGURA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE LOS PROFESIONALES EN PARO
Sonia Horna Torres, enfermera valenciana, denuncia que "no funciona" la bolsa de trabajo para cubrir vacantes temporales en la sanidad pública, dependiente de la Generalitat Valenciana. Esta bolsa laboral, gestionada por la Conselleria de Sanidad y los sindicatos, sólamente funciona, dice, para las contrataciones temporales en julio, agosto y septiembre.
El resto del año, aproximadamente el 80% de los contratos temporales se hacen de forma interna. Es decir, que los distintos departamentos sanitarios "contratan a las personas que ellos eligen", ignorando la bolsa de trabajo y la puntuación obtenida por los profesionales sanitarios en paro. La ley vigente permite que se contrate al margen de la bolsa de trabajo, a través de lo que se conoce como bolsín en la jerga sanitaria, si el tiempo de la sustitución laboral es inferior a un mes.
El 80% de los contratos temporales se hacen de forma interna
El resto de contratos tendría que cubrirse exclusivamente por la bolsa de trabajo oficial. "Pero no es así", se lamenta Sonia. Se ha quejado ante la Conselleria de Sanidad y ha informado de estas anomalías a sindicatos y al Colegió Oficial de Enfermería. "Pero nadie hace nada", rubrica con desaliento.
Por los mismos motivos que denuncia Sonia, por cuestionar el bolsín para suplir la bolsa de trabajo, CC.OO impugnó en solitario un acuerdo firmado entre la Conselleria de Sanidad y el resto de sindicatos del sector (UGT, CSI-CSIF y SATSE).
El Sindicat de Treballadors de la Salut (STS) se adhirió al acuerdo, sin firmarlo. El asunto llegó al Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana. Ahora está en el Tribunal Supremo, a la espera de sentencia firme, según indica Victoria Gómez, de la Federación de Sanidad de CC.OO. Este sindicato quiere permanecer en la comisión de seguimiento de la bolsa de trabajo, que tuvo que abandonar por haber impugnado el citado acuerdo.
Horna ha informado de estas anomalías a sindicatos y al Colegió Oficial de Enfermería.
Arturo León, otro dirigente de CC.OO, matiza que su sindicato no está en contra del funcionamiento de la bolsa de trabajo, y sí contra el bolsín, porque este da pie a que muchas contrataciones temporales "no den garantías objetivas de igualdad entre los candidatos". Un portavoz autorizado de la Conselleria de Sanidad intenta dar una versión de "absoluta normalidad", sin hacer referencia a las denuncias y los recursos tramitados por CC.OO.
Ninguno de los sindicatos firmantes del acuerdo con la Generalitat se ha prestado a dar su parecer sobre la conflictiva situación. El presidente del Colegio Oficial de Enfermería, Juan José Tirado, se alinea con la denuncia de Sonia, aunque significa que su entidad colegial no tiene competencias en materia de empleo público.
Conselleria de Sanidad: Suspenso
2008-03-28 12:58:24
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anonimo
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queremos que se investigue a fondo el enchufismo en la contratación del Servicio Público de Sanidad
2008-03-28 21:21:35
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anonimo
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Y LO QUEREMOS PARA YA!!!!
YA ESTÁ BIÉN, ESTO ES UNA TOMADURA DE PELO EN TODA REGLA PARA TODAS AQUELLAS PERSONAS QUE ESTÁN A LA ESPERA DE UN PUESTO DE TRABAJO, QUE LLEVAN VARIOS AÑOS EN BOLSA ESPERANDO A QUE LES LLAMEN Y SÓLO LO HACEN EN LOS MESES DE VERANO.
MIENTRAS EL RESTO DEL AÑO SE REPARTEN LOS PUESTOS A PERSONAL SIN EXPERIENCIA Y SIN PUNTUACIÓN, A LOS AMIGOS Y CONOCIDOS DE TAL O CUAL PERSONA.
BASTA YA !!!!!!!!!!!!!!!
2008-03-29 21:52:53
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anonimo
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cuidado... son una mafia organizada
2008-03-30 13:08:23
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anonimo
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Mensaje eliminado por los lectores
2008-03-31 11:28:21
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anonimo
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Estan sacndo semanalmente articulos de opinion en diferentes medios de comunicacion , todos los que sacan estan firmados por seudonimos, a mi me encantaria saber quien esta realmente detras de dichos articulos de opnion.
2008-03-31 17:16:17
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anonimo
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LA DENUNCIA DE EL FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO INTERNA (BOLSIN), NO CREO QUE SE LE TENGA QUE ATRIBUIR A NINGUN SINDICATO, SINO MÁS BIEN, A CUALQUIERA DE LOS TRABAJADORES QUE LO ESTAMOS PADECIENDO EN NUEDTRAS CARNES.UNA FORMA DE JUSTIFICAR EL MAL COMPORTAMIENTO DE LA BOLSA ES CULPAR A UN SINDICATO,PUES SEÑORES ESTO PINTA PEOR POQUE LOS QUE REALMENTE NOS ESTAMOS QUEJANDO SOMOS LOS PROPIOS TRABAJADORES, UNO A UNO. Y TAL VEZ EL PRIMERO EN ESCRIBIR NOS A INCITADO A TODOS LOS DEMAS A SEGUIR CON ESTA DENUNCIA, Y QUE LA GENTE SEPA QUE ES CIERTO QUE TIENES TRABAJO SEGURO:PRIMERO SI TIENES ENCHUFE, Y SEGUNDO SI HABLAS MONOVERO .ASI QUE SEÑORES INTENTEN DISIMULAR Y ECHAR LAS CULPAS A LA BOLSA QUE NO SE MUEVE, SIEMPRE HABRA GENTE QUE SE LO CREA "O QUE NECESITE CREERSELO"
2008-04-02 14:52:19
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ManoloCCOO
(Karma: 2)
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Este artículo es en referencia a las alusiones a las que se hace a CCOO.
Me quedo perplejo, ante la ignorancia y la falsedad de ciertas personas cuando hablan para justificar sus actos y los de su sindicato, cuando son injustificables.
Soy MANOLO de COMISIONES OBRERAS, seccion sindical del Hospital de Elda.
Tengo un nuevo compañero, que no es "liberado" por que no se puede liberar a nadie en estos momentos; está con dispensas horarias de mes en mes, luego los contratos que para su sustitución se realizan no exceden de un mes, se pueden dar por esa tan bonita bolsa interna que firmasteis.
Claro que sabemos que la bolsa interna no es ilegal, gracias a vuestras firmas, pero no deja ser injusta. Lo unico que mi sindicato puede y debe de hacer, ya que juridicamente no cabe la posibilidad de demanda por la legalidad otorgada con vuestra aprobacion,es denunciarlo publicamen te, ya que ha llegado tal situacion a ser insostenible.
Por otro lado, no se si es que no te enteras, la junta de personal no es el organo que pueda y deba controlar la utilizacion de la bolsa interna, si no, una comision formada por los sindicatos que firmasteis, y a la cual CCOO no tiene permitida su participacion por sentencia judicial, salvo que firmemos el acuerdo, cosa que ni hemos hecho ni haremos.
Leyendo lo que dices alucino de ver hasta donde te llega la ignorancia, pues pretender hacer creer a los trabajadores que antes del Decreto de Jornada trabajaban 1505 horas,teniendo que trabajar como minimo 17 sabados al año, y disfrutando solo de 14 festivos, y que ahora trabajan bastantes menos sabaddos sabados, y se tienen 17 festivos, me parece que en matematicas llevabas las orejas de burro todo el dia.
Voy a adjuntar el articulo que se publico en la verdad el cual me reafirmo en todo lo que digo y
añado los datos de contratacion de los meses de enero y febrero
PROVINCIA ALICANTE
ELDA / CC OO denuncia criterios «arbitrarios y subjetivos» en las contrataciones del hospital
Asegura que la bolsa de trabajo interna «está en manos de quienes la controlan»
15.03.08 -
ASUNCIÓN JUAN
La contratación de personal sanitario temporal en el Hospital de Elda se viene haciendo, desde hace casi un lustro, sobre «criterios de subjetividad o proximidad personal con los contratados», según denunció ayer el sindicato Comisiones Obreras (CC OO) desde su sección sindical del centro hospitalario.
La bolsa interna, que se aprobó hace ya cuatro años, no establecía criterio alguno por el que se tuvieran que regir las direcciones del centro para la criba o selección de trabajadores. «Una circunstancia ante la cual CC OO se mostró en desacuerdo y se opuso a un sistema de contratación que incumple con las normativas de acceso a la función pública», señalaron desde la central sindical. No obstante, el modelo de bolsa contó con el beneplácito de los sindicatos UGT, Cemsatse, CSIF y STS-IV.
Dada su disconformidad con un sistema de selección arbitrario, este sindicato llevó el reglamento al Tribunal Superior de Justicia, «por considerar dicha orden contraria a los principios de igualdad, capacidad y méritos para acceso al trabajo público.
En un comunicado, CC OO aseguró que «tras cuatro años, la situación no sólo no ha variado sino que se ha desbordado y este sindicato está recogiendo cada vez más quejas por parte de los trabajadores apuntados a la bolsa interna y que no ven avances en su situación laboral».
Los únicos que pueden atajar esta situación de injusticia y desigualdad, y lograr que este tipo de contratación se anule, son los sindicatos firmantes rompiendo el acuerdo con la Conselleria de Sanidad», insiste.
CC OO asegura que la situación «ha llegado hasta el extremo, de que la utilización de la bolsa de trabajo oficial, no la interna, no experimenta prácticamente movimientos, pues prácticamente el 90% de los contratos realizados en este departamento se realizan por el procedimiento de bolsa interna».
datos de contratación departamento 18 meses de enero y febrero
total de contratos sin acumulos de tareas-------- 650
contratos dados por bolsa oficial-------------------- 28
contrato bolsa interna---------------------------------- 622 de estos 62 de mas de un mes y la mayoría siguen trabajando
Manolo CCOO
2008-04-02 14:55:44
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anonimo
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Manolo, estoy totalmente de acuerdo contigo con todo lo que has dicho, espero que esto que has dicho no caiga en saco roto, y se empiecen a mejorar las cosas.
2008-04-02 15:39:11
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anonimo
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POR FIN HAY ALGUIEN QUE DA LA CARA, YA ESTÁ BIEN, NECESITAMOS QUE ESTO SALGA A LA LUZ Y SE RECONOZCAN LAS INJUSTICIAS QUE SE ESTÁN COMETIENDO.POR MIEDO, VAS CALLANDO Y DEJANDO PASAR EL TIEMPO, Y EL TIEMPO PASA, Y TE DAS CUENTA QUE NO SIRVE LA VALÍA QUE TENGAS, NI LA CAPACIDAD,NI LA PROFESIONALIDAD. SÓLO CON CONECER A LA PERSONA ADECUADA, YA TIENES TU PUESTO ASEGURADO AUNQUE SEAS UN MEDIOCRE Y UN VAGO. A MI PERSONALMENTE, ME ENCANTARÍA PODER SABER QUIEN ES EL RESPONSABLE QUE NOS ESTÁ QUITANDO LA POSIBILIDAD DE TRABAJAR A LAS PERSONAS QUE LLEVAMOS TIEMPO ESPERANDO QUE LA BOLSA SE MUEVA, Y LA BOLSA SE MUEVE, SI, PERO SOLAMENTE UN 2% DE LO QUE SE DEBERIA MOVER.
UN SALUDO, Y QUE ESTO SIRVA DE ALGO.
2008-04-02 16:38:04
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anonimo
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áNIMO Manolo por fín un tio con pelotas... sigue así a ver si llegamos hasta el final
2008-04-02 20:47:01
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anonimo
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Yo como muchas otras personas acabo de incorporarme a la bolsa de trabajo de Alicante.Estoy preparandome las oposiciones para celador y escuchando compañeros mios me quedo perpleja de como se contratan las personas en la bolsa de trabajo interna. Cuando empece a estudiar el año pasado pregunte como podia apuntarme a esa bolsa de trabajo y la respuesta fue que si YO CONOCIA A ALGUIEN HABLARA CON ÉL Y TENDRIA TRABAJO EN EL HOSPITAL.Pero como no tengo esa "suerte" me toca joderme y esperar a la jubilación para que me llamen para trabajar pues solo tengo 2 puntos y más de 600 personas delante de mí.
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