2008-05-23 17:44:06
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España
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comandoobex
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LEVANTINA SANCIONA DE EMPLEO Y SUELDO AL COMITE DE BERMARMOL
El viernes dia 23 de mayo la direccion de LEVANTINA sanciona de empleo y sueldo de 40 dias al comite de empresa de BERMARMOL por la huelga del pasado dia 18 de abril.
Esta es la politica de negociacion de la directiva de LAM.Es la de imposicion y de crispar mas aun el ya de por si jodido estado de animo de los trabajadores.Pero desde BERMARMOL no nos vamos a rendir, porque a la direccion de LAM le ha salido un grano en el culo con el comite y los trabajadores de BERMARMOL.
¡NO AL CIERRE DE BERMARMOL, DE MARME Y DE SPAIN!
¡NO A LA IMPOSICION DE LEVANTINA!
POR EL FUTURO DE NOVELDA!!
Fuente Original:
compartido con
2008-05-23 19:14:25
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anonimo
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si señor!!!! esa es muy buena manera de poner paz y buscar alternativas, sancionar al comite ....y las reuniones en Alicante por "seguridad",la q ellos estan provocando
2008-05-23 20:26:14
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anonimo
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es hora de que los trabajadores y las trabajadoras tomemos la iniciativa. Hacia el CONTROL OBRERO de Bermarmol, MArme y Spain!!!!!
ES URGENTE UNA CAJA DE RESISTÉNCIA para ser más eficaces en la LUCHA!!
2008-05-24 00:20:31
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anonimo
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Tiene razon el de la primera respuesta, escrupulos para despedir a los trabajadores y buscar alternativas no tienen o no las conocen o mejor no les da la gana de buscar soluciones que no sean despidos.Pero para pagar un salon reservado todo el dia en un hotel de ALICANTE(con la pasta que eso cuesta)si tienen escrupulos y poca verguenza.Hacer que los comites y los sindicatos se tengan que reunir en ALICANTE ¿De que van huyendo de la presion popular, de los medios informativos locales y de que los trabajadores les digamos en la cara lo que son?
¡BASTA YA DE DESPIDOS!
2008-05-24 00:52:22
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anonimo
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Mucho ojo con lo de los expedientes de regulacion de empleo, porque aqui se van a subir al carro muchas empresas del marmol y otras muchas tantas que no lo son ¿aprovechando la crisis? para quitarse de encima,trabajadores que con el paso de los años trabajados en esas empresas han conseguido mejoras salariales como por ejemplo sueldos convenidos,antiguedad, destajos y categorias, cosas que a muchos empresarios no les interesa por eso van a quitarselos de encima y al final de todo puede ser que el mismo trabajador vuelva contratado a traves de una ETT a esas empresas pero sin esas mejoras salariales con el consiguiente ahorro para el empresario y siempre a pagarlo el de siempre.Porque no nos quiten los derechos que ha costado tantos años conseguir,a nuestros abuelos,padres y a nosotros mismos.
2008-05-24 11:51:05
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anonimo
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Al anterior, eso es lo que nos gustaría. Pero la mayoría no nos podemos permitir cerrar la única fábrica que tenemos. Nos toca aguantar a los dinosaurios con todas las mejoras salariales y rendimiento bajísimo. Y claro despedir a los de contrato para equilibrar el gasto con las ventas actuales. Tú lo ves a tu manera y nosotros a la nuestra. No metas a la familia, que los derechos salariales son personales, más quisieras tú tener la antiguedad de tu abuelo listo. Pero claro la mayoría ya están calculando la pensión y no renuncian a nada, ¿A qué es verdad?.
2008-05-24 13:38:38
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anonimo
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Al de las 11.51 a ti te ponia yo a trabajar las ocho horas en una cinta de losa que va a una velocidad de cinco metros por minuto y asi al final del dia verias como piensas igual que la mayoria de los trabajadores.
PD.la antiguedad de mi abuelo no me gustaria tener(pero si los mismos ideales) por que si no,no podria estar aqui para responderte ya que veo que a ti te va a dar igual lo de la pension por que vas de sobrado.
2008-05-24 19:30:24
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anonimo
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solo pueden atacar a los trabajadores en el sueldo ,para acobardarlos porque estamos haciendo mucho ruido,como os jode jefazos que se os lleve la contraria eh
2008-05-24 19:52:44
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anonimo
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GRUPO IMPALA FUERA DE NOVELDA YA!!!!!!!!!!!!
2008-05-24 23:34:44
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anonimo
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Al de las 13;38 ¿Qué te crees que no sé lo que es llevar la cinta a 5 metros? Bien que habrás cobrado por ello, pero eso se acabó. Estos tienen otra mentalidad, el problema del destajo es que tarde o temprano hay que quitarlo, no sirve para toda la vida. Tal y como van las cosas para cuando me toque no hay pensiones en ninguna parte, así que no me preocupo ya llegará. Hablando de dinero, a ese grupo impala se le echa con dinero, manos a la obra!!!!
2008-05-25 00:00:20
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anonimo
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Me han comentado que se han presentado 15 expedientes de regulación de empleo en el sector del mármol, Monforte, La Algueña, Novelda... Alguien conoce de algún otro expediente además de los que ha presentado Levantina? Creo que esto empieza a ser una plaga que no va a terminar aquí. Esto es sólo el principio..
En cuanto a la sanción del comite, supongo que la empresa debe de tener algun motivo legal si no, la nueva directiva o son mas tontos todavia de lo que parece o unos suicidas y creo que que del todo tontos no deben de ser.
2008-05-26 00:03:56
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anonimo
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Por lo menos con las pintadas se les da trabajo a los de molalym
2008-05-26 00:08:26
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anonimo
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El grupo IMPALA y CHARTERHOUSE van a traer la ruina a NOVELDA, no os queremos aqui, marcharos ya!
2008-05-26 00:12:30
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anonimo
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2008-05-26 00:14:44
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anonimo
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