ABN Amro ha anunciado su intención de reducir 5,200 puestos de trabajo a tiempo completo para el año 2028. Esta decisión se produce en el marco de su evento anual de mercados de capital, donde el banco holandés busca cumplir con sus compromisos de reducción de costos y enfocarse en su negocio hipotecario.

Cambios estratégicos en la estructura del banco

Además de los despidos, ABN Amro reveló la venta de su negocio de préstamos personales, Alfam, a Rabobank, un competidor local. La entidad también planea recortar sus activos ponderados por riesgo en la división bancaria corporativa en 10 mil millones de euros, equivalentes a 11.5 mil millones de dólares, en un período de tres años. Este movimiento se espera que tenga un efecto positivo de 5 puntos básicos en el ratio de capital de nivel 1 (CET1), un indicador clave de la fortaleza financiera de un banco, aunque se anticipa una pérdida contable cercana a los 100 millones de euros.

Objetivos financieros para 2028

En su hoja de ruta hacia 2028, ABN Amro se ha fijado metas ambiciosas, incluyendo un retorno sobre el capital de al menos 12% y la distribución de hasta el 100% del capital generado a los accionistas entre 2026 y 2028. El banco también establece un objetivo de ingresos superiores a los 10 mil millones de euros y un ratio CET1 que supere el 13.75%.

Visión de crecimiento sostenible

Marguerite Berard, CEO de ABN Amro, expresó en un comunicado que la prioridad de la entidad es el crecimiento sostenible y rentable en el noroeste de Europa. Este evento para inversores fue el primero bajo su liderazgo, tras su nombramiento a principios de 2025, donde ha colocado la reducción de costos y el enfoque en los negocios centrales como sus principales objetivos.

Con estos planes, ABN Amro busca adaptarse a un entorno cambiante y ser más competitivo en el sector bancario, poniendo un énfasis particular en su rentabilidad y en la satisfacción de sus accionistas.