Bayer anunció el miércoles que ha reducido aproximadamente 12,000 puestos de trabajo a tiempo completo desde el inicio de su programa de reestructuración, diseñado para agilizar la toma de decisiones y disminuir la cantidad de cargos administrativos y gerenciales.

Desafíos frente a litigios en EE. UU.

La compañía, que enfrenta demandas en Estados Unidos alegando que su herbicida Roundup provoca cáncer, ha decidido no dividirse a pesar de las presiones de algunos inversores que sugieren la venta de su unidad de salud del consumidor o la cotización separada de su división de ciencias agrícolas.

Actualización de cifras de empleo

Anteriormente, la estimación de despidos para el año 2024 era de 7,000. Según su informe trimestral, Bayer contaba a finales de junio con cerca de 90,000 empleados globales, considerando equivalentes a tiempo completo.

Provisión para litigios

La empresa alemana, especializada en productos farmacéuticos y protección de cultivos, indicó recientemente que ha reservado un total de 7.4 mil millones de dólares (6.3 mil millones de euros) para enfrentar los litigios relacionados con Roundup. La semana pasada, Bayer asignó 1.2 mil millones de euros (1.37 mil millones de dólares) adicionales en provisiones para los procesos en curso en Estados Unidos.

Perspectivas futuras

La reestructuración en curso y la atención a los desafíos legales son parte de una estrategia más amplia de Bayer para adaptarse a un entorno empresarial cambiante y mejorar su rendimiento en el mercado. Con el enfoque en la eficiencia operativa, la compañía busca fortalecer su posición a largo plazo y asegurar la confianza de sus inversores.