Boeing ha anunciado una campaña de reclutamiento para contratar trabajadores de manufactura « permanentes » que reemplacen a los empleados sindicalizados de EE. UU. que se declararon en huelga el mes pasado. Según el vicepresidente de la compañía, Dan Gillian, se publicarán los requisitos de los puestos y se llevará a cabo una feria de empleo el 16 de septiembre.

Contexto de la huelga

Alrededor de 3,200 empleados de los estados de Missouri e Illinois abandonaron sus labores el 4 de agosto tras rechazar un contrato propuesto. Gillian mencionó que Boeing ha mantenido el ritmo de entregas y pruebas relacionadas con el desarrollo de nuevos productos desde el inicio de la huelga, pero que ahora se está moviendo hacia « el siguiente paso en nuestro plan de contingencia » debido a la falta de avances en las negociaciones.

Declaraciones de Boeing

« Hemos comunicado de manera constante que estamos dispuestos a considerar cambios en nuestra mejor y última oferta dentro del marco económico actual », expresó Gillian. « Desafortunadamente, el sindicato sigue exigiendo más, mientras afirma no tener control sobre lo que se necesita para finalizar la huelga, lo que aleja aún más a ambas partes. »

Reacción del sindicato

La Asociación Internacional de Maquinistas y Aeronáuticos no respondió de inmediato a una solicitud de comentario. Sin embargo, el sindicato declaró en su cuenta de X que busca más que « ajustes menores » en el salario y los beneficios. « Boeing dice que no mejorará su oferta. Los miembros de IAM en San Luis dicen que no aceptarán eso », afirmaron.

La situación continúa evolucionando, y el desenlace de las negociaciones será crucial para el futuro laboral en la empresa.