Conselleria y sindicatos confirman calendario y piden instrucciones para planificar turnos
La Conselleria de Sanidad ha ratificado que mantiene el compromiso de implantar la jornada laboral de 35 horas semanales para los profesionales sanitarios y que el correspondiente decreto «está tramitándose», según comunicaron fuentes del departamento el 24 de octubre de 2026. La medida, pactada para cerrar una huelga médica, tiene previsto su inicio efectivo el 1 de enero de 2027.
El conseller del ramo, Marciano Gómez, ha previsto remitir «en breve» instrucciones a los departamentos de salud para que puedan integrar la reducción de jornada en la planificación de turnos y servicios, de modo que la organización ya contemple el cambio de cara al próximo año.
«Somos conscientes de la incertidumbre que puede generar la falta de instrucciones concretas, especialmente cuando los departamentos y los centros sanitarios tienen que empezar a organizar los calendarios de trabajo del próximo año», señaló el Sindicato Médico CESM-CV.
El Sindicato Médico CESM-CV, que fue parte del acuerdo con la Conselleria para poner fin a los paros, ha emitido un comunicado en el que pide directrices claras y recuerda que seguirá vigilando el cumplimiento de los plazos y términos pactados. El sindicato considera que la implantación de las 35 horas de lunes a viernes constituye un avance relevante en las condiciones laborales del personal sanitario.
En concreto, las demandas del sindicato incluyen:
- Recibir una directriz o normativa que concrete cómo se aplicará la medida.
- Garantías para la organización de turnos en los distintos departamentos y centros sanitarios.
- Vigilancia del cumplimiento de los compromisos adquiridos por la Conselleria.
La Conselleria ha asegurado que ampliará la información «en breve» para atender la necesidad de concreción que plantean los responsables de los centros. El anuncio abre ya el periodo de preparación para que los hospitales y departamentos de salud de la provincia de Alicante, incluidos los servicios del Departamento de Elda y otros centros comarcales, puedan planificar calendarios y recursos con la vista puesta en la entrada en vigor de la jornada reducida.
No se han aportado en el comunicado fechas concretas sobre la publicación definitiva del decreto ni el contenido pormenorizado de las instrucciones que marcarán la aplicación en cada departamento; la Conselleria limita por ahora a confirmar el compromiso y la tramitación en curso.
