La asociación que representa a más de 3,200 trabajadores en huelga en Boeing anunció que sus miembros votarán el 26 de octubre sobre una oferta de contrato de la empresa, que incluye algunas modificaciones menores.

Detalles sobre la negociación laboral

La Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales agrupa a los empleados que ensamblan aviones de combate y municiones en las plantas de Boeing en el área de St. Louis.

En un comunicado dirigido a sus miembros, el sindicato aclaró que la oferta de Boeing no cuenta con una recomendación de su comité de negociación.

Cambios en la propuesta de Boeing

Boeing ha realizado ajustes en su contrato vigente, ofreciendo más tiempo a los huelguistas antes de regresar al trabajo. También eliminaron la cláusula que permitía a trabajadores no sindicalizados realizar tareas de los miembros del sindicato hasta 30 días después de finalizada la huelga.

Los trabajadores del sector defensa de Boeing han estado en huelga durante aproximadamente 80 días.

Reclamos del sindicato

El sindicato ha estado exigiendo un contrato que se asemeje al firmado el año pasado con los trabajadores del área de Seattle, que incluía un aumento en las contribuciones al plan de jubilación. La huelga comenzó el 4 de agosto, tras el rechazo a una segunda oferta de la empresa. Los trabajadores también desestimaron otra propuesta que incluía un incremento salarial del 24% en cinco años y un bono de $4,000 por ratificación.

A pesar de esto, los miembros votaron un 90% a favor de una propuesta de contrato a cuatro años que Boeing decidió no considerar.

Reflexiones finales

La situación en Boeing resalta la lucha de los trabajadores por condiciones laborales justas. Con la próxima votación, se definirá el futuro de muchos empleados y su capacidad para negociar mejores beneficios.