En el último año, diversas empresas europeas han interrumpido sus procesos de contratación o han reducido su plantilla, citando condiciones económicas complicadas, agravadas por los aranceles estadounidenses. A continuación, se presentan algunas de las compañías que han anunciado despidos.

Fabricantes de automóviles y piezas

• BOSCH: Este fabricante alemán de electrodomésticos anunció el 25 de septiembre la eliminación de 13,000 puestos de trabajo.
• CONTINENTAL: La empresa alemana de neumáticos planea despedir 1,500 empleados en su división ContiTech, además de los 10,000 despidos ya anunciados en una reestructuración general el 24 de noviembre.
• DAIMLER TRUCK: El fabricante de camiones confirmó el 1 de agosto que recortará 2,000 empleos en sus plantas de EE. UU. y México, sumándose a los 5,000 despidos anticipados en Alemania.
• MAN: Este fabricante alemán de camiones informó el 20 de noviembre que planea reducir alrededor de 2,300 empleos en la próxima década.
• RENAULT: El 4 de octubre, la automotriz francesa confirmó planes de recortes de costos, aunque sin cifras concretas, tras informes sobre la posible eliminación de 3,000 puestos de trabajo en servicios de apoyo.

Bancos

• LLOYDS: El banco británico considerará despedir a aproximadamente la mitad de sus 3,000 empleados para reducir costos, según fuentes del 4 de septiembre.
• ABN AMRO: El banco holandés anunció el 25 de noviembre su plan de despedir 5,200 trabajadores para 2028.

Energía

• OMV: La empresa austriaca de petróleo y gas planea eliminar 2,000 puestos, lo que representa una doceava parte de su plantilla global, según el diario Kurier el 4 de septiembre.

Semiconductores

• AMS OSRAM: Este proveedor austriaco de semiconductores y sensores implementará un programa de reducción de costos que afectará a unos 2,000 empleados, como se informó el 10 de febrero.
• ASML: El fabricante holandés de equipos para chips anunció el 28 de enero que recortará 1,700 trabajos, alrededor del 3.8% de su plantilla, como parte de un plan más amplio que incluye la eliminación de 3,000 puestos de gestión.

Industriales y ingeniería

• SIKA: La empresa suiza de productos químicos industriales anunció el 24 de octubre que eliminará hasta 1,500 puestos en mercados débiles como el chino.
• THYSSENKRUPP: El 1 de diciembre, el grupo industrial alemán acordó con el sindicato IG Metall recortar o subcontratar unos 11,000 empleos, equivalente al 40% de su fuerza laboral, hasta 2030.
• WACKER CHEMIE: La compañía química alemana reveló el 27 de noviembre que despedirá a más de 1,500 empleados, cerca del 9% de su plantilla, para finales de 2026, citando altos costos energéticos y burocracia en Alemania.

Bienes de consumo

• BURBERRY: La marca británica de lujo anunció el 14 de mayo que eliminará 1,700 empleos, alrededor del 20% de su plantilla global.
• HEINEKEN: El fabricante holandés de cerveza planea despedir hasta 6,000 trabajadores en todo el mundo en los próximos dos años, debido a la presión sobre las finanzas de los consumidores y otros factores.
• NESTLÉ: El conglomerado suizo anunció el 16 de octubre que recortará 16,000 empleos, equivalentes al 5.8% de su fuerza laboral.

Otros sectores

• ERICSSON: La empresa sueca de equipos de telecomunicaciones anunció el 15 de enero que despedirá a 1,600 empleados en Suecia, debido a una prolongada caída en el gasto en telecomunicaciones.
• LUFTHANSA: El grupo aéreo alemán informó el 28 de septiembre que eliminará 4,000 puestos administrativos para 2030.
• KUEHNE+NAGEL: La empresa suiza de logística se propone recortar 1,500 empleos como parte de un programa de reducción de costos, según anunció el 23 de octubre.
• NOVO NORDISK: La farmacéutica danesa planea despedir a 9,000 empleados en todo el mundo, según el anuncio realizado el 10 de septiembre.
• ORSTED: La compañía danesa de energía eólica anunció el 9 de octubre que eliminará alrededor de 2,000 puestos de trabajo para finales de 2027, lo que representa una cuarta parte de su plantilla.
• TELEFONICA: La empresa española de telecomunicaciones anunció el 17 de diciembre la eliminación de más de 4,500 puestos en España, según representantes sindicales.

Estos recortes reflejan un contexto económico difícil para numerosas industrias en Europa, donde la competencia y los costos elevados han llevado a las compañías a tomar decisiones drásticas para asegurar su viabilidad a largo plazo.